Драпатий готує нові правила для ЗСУ: що зміниться у службі, ротаціях і звільненні військових

Головком ЗСУ Михайло Драпатий / © Володимир Зеленський

Головнокомандувач Збройних сил України генерал-майор Михайло Драпатий оприлюднив документ «Принципи лідерства головнокомандувача Збройних сил України та розвитку війська в умовах війни». У ньому визначені нові підходи та ключові пріоритети розвитку української армії. Повідомляє ТСН.

Документ також містить 14 вимог до командирів усіх рівнів і вісім очікувань від штабів. Водночас конкретний порядок реалізації цих положень, завдання та показники їх виконання визначатимуться окремими документами.

Вісім основних пріоритетів ЗСУ

1. Військовий — головна сила армії

У новій концепції головна увага приділяється не техніці, а людині. Командири повинні забезпечувати якісну підготовку військовослужбовців, зменшувати невиправдані ризики та піклуватися про поранених і родини загиблих.

Рішучість під час виконання бойових завдань не має перетворюватися на необдуманий ризик. У командуванні наголошують, що кожна невиправдана втрата послаблює військо.

2. Захист цивільних залишається ключовим завданням

Збройні сили мають стабілізувати ситуацію на фронті, зберігати та посилювати власні спроможності, а також не дозволяти противнику реалізовувати його цілі.

Усі ці заходи повинні зрештою посилювати захист українського населення, міст, сіл та критичної інфраструктури.

3. Служба має стати прогнозованою

Окремий акцент зроблено на тому, щоб військова служба була зрозумілою та передбачуваною як для армії, так і для самих військових.

Йдеться про чіткі правила залучення до виконання завдань, підготовки, ротацій, професійного та кар’єрного розвитку, а також звільнення зі служби.

Кадрові рішення, згідно з новими принципами, мають ухвалюватися з урахуванням потреб війська, професійних якостей військовослужбовців та результатів їхньої роботи.

4. Чесність і професійність мають стати основою рішень

Командири та штаби повинні об’єктивно оцінювати ситуацію і не приховувати проблем.

Помилки пропонується не замовчувати, а визнавати, аналізувати та виправляти, перетворюючи їх на практичний досвід.

Окремо наголошується на неприпустимості корупції, зловживання владою, дискримінації, домагань та несправедливого ставлення у війську.

5. Штабна робота має бути корисною для фронту

Усі штабні процеси повинні безпосередньо допомагати війську виконувати бойові завдання.

Планується скорочувати дублювання функцій, надмірну звітність та інші зайві процедури. Це має дозволити швидше ухвалювати рішення та зробити штаби більш ефективними для бойових підрозділів.

6. ЗСУ мають швидше за противника впроваджувати технології

Українська армія повинна постійно адаптуватися до змін на полі бою та оперативно використовувати нові технологічні рішення.

Ініціатива при цьому має виходити не лише від керівництва. Корисні пропозиції повинні розглядатися незалежно від військового звання чи посади їхнього автора.

Головна мета таких інновацій — підвищити ефективність виконання бойових завдань і водночас зменшити ризики для військовослужбовців.

7. Перемога неможлива без взаємодії

Жоден окремий вид чи рід військ, бригада або підрозділ не здатні самостійно забезпечити перемогу.

Тому ЗСУ мають посилювати взаємодію між підрозділами, координацію та спільне планування. Командири, зі свого боку, повинні отримувати достатні повноваження для оперативного ухвалення рішень.

8. Підтримка військових не повинна завершуватися після служби

Турбота про захисників має тривати й після їхнього звільнення з армії.

Військовослужбовцям повинні забезпечувати необхідну допомогу, реабілітацію, визнання заслуг та можливості для подальшого життя після завершення служби.

Реалізовувати цей напрям ЗСУ планують спільно з Міністерством оборони, Міністерством у справах ветеранів, органами державної влади та місцевого самоврядування, а також волонтерами.

🟦 Команда РІА Південь працює, щоб ви знали правду.
Ми щодня збираємо важливі новини про Запоріжжя та окуповані території, спростовуємо фейки російської пропаганди, розповідаємо про проблеми ВПО та допомагаємо їх вирішити.

Якщо наша робота важлива для вас — підтримайте редакцію донатом.

Підтримати редакцію
Джерело