Генеральный директор является руководителем высшего ранга в компании или организации. Он отвечает за принятие соответствующих решений. Это человек, который руководит определенным учреждением, и именно на нем лежит ответственность за результаты работы компании. Далее в этой статье пойдет речь о том, какие обязанности возлагаются на директора, какими личными качествами ему необходимо обладать и по каким критериям ведется отбор таких специалистов.
Основные обязанности генерального директора
Основная функция руководителя – управлять компанией или учреждением. Кроме того, работа директором предусматривает выполнение таких действий, как:
- Определять цели, которых необходимо достичь для развития компании.
- Планировать, разрабатывать стратегический план с целью реализации поставленных задач.
- Организовывать работу, что, кроме прочего, предполагает делегирование деятельности своей команде.
- Принимать решения, оказывающие значительное влияние на развитие компании.
- Предугадывать по возможности изменения или риски, с которыми может столкнуться организация или предприятие в будущем.
Кроме того, каждый руководитель в обязательном порядке должен научиться управлять своим временем, знать, каким именно образом сконцентрироваться на той или иной задаче. Также не будет лишним уметь распознавать в людях лживость и алчность, использовать методы профайлинга, обладать навыками убеждения. Подобрать подходящую вакансию директора поможет портал поиска работы Jobs.ua.
Какими качествами должен обладать генеральный директор
Личностные характеристики, которые непременно должны быть у хорошего руководителя:
- лидерские качества;
- хорошая интуиция и коммуникабельность;
- стрессоустойчивость;
- организованность.
Кроме того, не менее важными качествами являются аналитический склад ума, высокий уровень целенаправленности, а также навыки самосовершенствования.
Потребность в генеральном директоре
Компании или организации всегда нуждаются в сотруднике, ответственном за управление. Прежде всего, когда существуют различные отделы и рабочие группы, генеральный директор является необходимой фигурой для координации деятельности субъектов и обеспечения того, чтобы работа, которую все они выполняют по отдельности, совпадала с целями, поставленными перед компанией.
Основные критерии выбора такого специалиста
В Украине нет специальных высших учебных заведений, которые готовили бы руководителей и топ-менеджеров. Поэтому люди обычно учатся этому самостоятельно. Однако не будет лишним экономическое, юридическое и техническое образование, а также пригодится большой опыт работы в той или иной сфере. Как правило, директорами становятся люди, которые сначала возглавляли определенный отдел, а затем их отметили и повысили в должности в связи с увольнением предыдущего сотрудника по причине невыполнения им основных задач, срыва планов и так далее.